コロナ禍での採用
就活生に伝えたい、大切なことを動画で！
動画は現在、商品紹介はもちろん、会社のブランディングから社内研修など社内におけるあらゆる場面で活用される時代になりました。
今回は動画の窓口にて採用動画の制作をご利用いただきました、株式会社Ange、総務部採用担当の宮本様にインタビューをさせていただきました。
今年（2022年現在）で創業25年。埼玉県浦和にて、美容室として開業した株式会社Ange様。
地域密着を大切にしてお客様の要望を受け、現在ではヘアスタイル、メイク、ネイル、エステティック、そして貸衣装から写真撮影まで、全身のビューティケアを網羅した総合サロンを展開 。
「すべてはお客様発」という理念のもと、創業以来お客様の声を積極的に受け止め、日々新しい業態やメニューを作り出されています。
採用においては、全ての業種にプロを育てるオリジナル教育プログラムのカリキュラムとキャリアプランが設けられおり、トータルビューティの追求のために学び、働く実践的な環境が備わっています。
自分の枠を超え、殻を破り、自分自身を変えて理想の姿に変身することを意味する「makeover」をモットーに、『一人一人の能力を最大限に活かして活躍できる場』がそこにはあります。
ビューティサービス業を通して「美と健康と心の豊かさ」を追求し続けるAnge様。
その魅力的な採用への取り組みと、動画の関わりについてインタビューさせていただきました。
■コロナ禍、直面する採用の難しさ
（宮本様）以前から採用には力を入れており、美容雑誌のような採用パンフレットの作成をしたり、就活生の方にはサロンやお店を見学いただいたりすることで実際に雰囲気を感じていただいていました。
ところがコロナ禍になり、新卒は学校からの紹介が多いのですが、以前は当たり前にできていた見学が難しかったり、地方の方は来ていただくことがなかなか適わなかったり、対面での面談ができず採用のハードルが一気に上がりました。
zoomでの面談もやってきたのですが、面接する側もされる側も慣れていないので抵抗があり、企業内容を伝えることはできても、もっと大切にしたい『サロンの中の雰囲気』などがどうしても伝わり切らずもどかしい思いをしておりました。
そんな中で、動画制作のお話を聞き、是非採用に動画を活用してみようということになりました。
■動画制作を通してクリエイティブの視野も広がりました
（宮本様）実際の制作にあたり、まず社内で動画事例などを見て、アイディア出しを行ったんですが、改めて新しい分野に取り組むことでクリエイティブの部分について社員同士の視野が広がりました。
動画の窓口さんと採用動画について相談させていただいた時から、細かいイメージの共有ができ、事前にするべき段取りなどを予測する打ち合わせができたので、最初にイメージしたものにかなり近い動画ができましたね。
撮影の時も様々なアングルで撮ってもらったので、イメージを変えたい時にカットが多く速やかに対応してもらえました。
撮影の際、スタッフの方の挨拶が気持ちよく、現場の動きが大変スムーズで驚きました！
実際完成した映像はとても印象が良く、「お店でこういうことができるんだ」という喜びの声や、「うちじゃないみたい！」という嬉しい悲鳴も聞こえてきました。
もっとも大切にしたかった、サロン、店内、スタッフの働く雰囲気が伝わる5分間にまとまっていたと思います。
弊社の社長はもともと動画に力を入れたいという希望があったのですが、社内だけでは手が回らず、なかなか着手することができませんでした。そういった意味では今回の採用動画が希望の第一歩になりました。
■完成動画を公開して…
（宮本様）出来上がった動画を公開したところサロンへの見学応募が増えました。
私たちが当初希望していた通り、動画で雰囲気をつかんでくださった学生さんが積極的に見学に来られたんですよね。地方からくる方も、何も知らずに初めましてではなく、動画を見て弊社を知っていただいてから興味を持ってわざわざ来ていただけました。
学生さんは就職先を探す際「自分に合うかどうか」をとても気にされるんですが、文字や写真だけでは伝わらない実際の映像は社風を明確にお伝えすることができて採用のミスマッチも減ります。
また、就職フェアやサイトへの掲載、求人票に動画のQRコードを入れるなどの工夫をしたところ、視聴回数が格段に増え、目に見えて反響が数字に表れるようになりました。
■広がる動画の可能性
（宮本様）今回はリクルートインタビューという形の動画でしたが、「働く1日を追う動画」「創りこんだストーリー仕立て」など、時代の流れの中でその都度表現ができそうだと、動画の可能性を感じています。
現在弊社では写真撮影のプランをご提供しているんですが、動画記録という新しい事業も考えるようになりました！
動画と並行してSNSにも力を入れたいんですが、どうしてもお店のスタッフの協力が不可欠となり、様々な業務で忙しい中始めるのは簡単ですが続けていくのが難しいというのが今後の課題ですね。
■トータルビューティサロンのさらなる可能性を目指して
弊社の魅力は「トータルビューティ」ということです。学生さんは入社前の時点で美容のどの部門で活躍したいかを決めきれていない人がたくさんいます。
そんな中で、Angeはトータルビューティを実現できるサロンなので、もともとエステで入社した方が受付になったり、受付をやりながら加圧トレーニングの業務をやったりと、入社後に方向転換できるため、退社せずに社内移動をして新たな挑戦をしながら自分に一番合うものを探すことができます。
採用はコロナ禍において難しくなっており、地方からの就活生などは減っていますが、トータルというのは同業他社にはないので、美容の世界でどう活躍していきたいか迷っている学生さんにも安心して入社いただけます！
Angeは今年で25周年、美容室として開店してからこれまで、常にお客様のお声に耳を傾け、新しいメニューや専門の店舗を設けてまいりました。
また、時代のニーズや流れに敏感に寄り添い、最近ではSDG’sの活動も行うなど、次世代のビューティサロンに向けて様々な取り組みを行っております。
最近では会社として、動画、SNSを含め視聴者に対してのメディアの使い分けを心掛けたり、採用の冊子なども一新して、クリエイティブやブランディングに力を入れるようになりました。
これまでは発信をする中で、どういった形で展開するかの計画が不完全なままスタートする傾向があったので、そういったことも視野に入れながら、今できることを最大限にやっていき、さらなる飛躍をしていきたいと思っております。
株式会社アンジュ
総務部 採用担当 宮本 梨々佳